Má-fé em ação trabalhista pode resultar em multa de 20% do valor da causa

O uso de má-fé em processo trabalhista poderá resultar na cobrança, do responsável, de multa no valor de até 20% da causa, por cada conduta considerada ilícita. É o que determina projeto que tramita na Comissão de Constituição, Justiça e Cidad

Fonte: Contabilidade na TVLink: http://contabilidadenatv.blogspot.com.br/2016/09/ma-fe-em-acao-trabalhista-pode-resultar.html