Falta de Registro do empregado e as consequências atribuídas à Empresa

O vínculo empregatício se caracteriza pelo que estabelece o art. 3º da CLT, ou seja, uma vez presente os requisitos dispostos no referido dispositivo, a empresa estará obrigada a atender todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias legalmen

Autor: Sérgio Ferreira PantaleãoFonte: Blog Guia TrabalhistaLink: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/Falta_registro.htm