Aviso-Prévio Proporcional – Aplicação a favor do empregador

O aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, estabelecido pela Lei 12.506/2011, se aplica também a favor do empregador.

Fonte: Mapa JurídicoLink: https://mapajuridico.wordpress.com/2016/11/18/aviso-previo-proporcional-aplicacao-a-favor-do-empregador/